Налогообложение для сотрудника и компании при удаленной работе из-за границы: вопросы и ответы

Как должно выглядеть налогообложение для меня и компании, если я работаю удаленно из-за границы и планирую стать налоговым резидентом другой страны после 183 дней пребывания там? Может ли компания не облагать меня налогом? Нужно ли будет платить за меня страховые и пенсионные начисления? Смогу ли я вернуть уплаченный налог за текущий год, если предоставлю документ о прекращении статуса налогового резидента РФ? И как это все учитывается, учитывая то, что компания не имеет филиала на территории другой страны?

| Борис, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае налогообложение должно быть проведено исходя из действующего законодательства Российской Федерации и налогового договора (если таковой имеется) между Россией и Арменией. Если сотрудница собирается изменить свой налоговый статус и стать налоговым резидентом Армении, это не освобождает ее от обязанности уплаты налогов в России за доходы, полученные до смены налогового резидентства. Однако в соответствии с налоговым законодательством РФ, если у сотрудника имеется документ, подтверждающий его налоговый резидентский статус в Армении, ее доходы могут быть освобождены от налогообложения в РФ. Компания в РФ не может не облагать сотрудника налогом без законных оснований, и должна выполнять все необходимые процедуры по уплате налогов и начислению страховых и пенсионных взносов в соответствии с законодательством РФ. Касательно возврата уплаченного налога за текущий год, это будет зависеть от конкретных обстоятельств и требует юридической консультации, но в целом, если сотрудница прекратила свой налоговый резидентский статус в РФ, она может подать заявление на возврат излишне уплаченного налога в соответствии с законодательством РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с сотрудником, в котором будет указано место нахождения для осуществления трудовой деятельности - Армения.

  2. Документ о статусе налогового резидента Армении, который будет предоставлен сотрудником.

  3. Решение компании относительно налогообложения данного сотрудника и урегулирование связанных с этим финансовых вопросов.

Согласно законодательству РФ, налоговые обязательства устанавливаются в зависимости от статуса налогового резидента. Если сотрудник не является налоговым резидентом РФ, то он может быть освобожден от налогообложения своего дохода в РФ. Однако, для этого необходимо оформить соответствующие документы и выполнить все требования законодательства РФ.

Кроме того, компания все равно должна выплачивать страховые и пенсионные начисления за данный период трудовой деятельности. Сотрудник также не может вернуть весь уплаченный налог за текущий год, если он будет предоставлять документ, согласно которому он больше не будет являться налоговым резидентом РФ. Однако, ему может быть освобожден от налогообложения своего дохода в РФ в будущем, при выполнении определенных требований законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Налоговый кодекс Российской Федерации: -статья 208.2 "Налоговый резидент Российской Федерации" -статья 224 "Налогообложение доходов физических лиц" -статья 309 "Общие требования к удержанию, учету и отчислению налогов и сборов" -статья 331 "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование"

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

НК РФ: 224, 208, 210, 209, 230, 214

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы