Налоги на зарплату: сомнения в правильности перечисления и неясность получения указанной в договоре суммы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, ИП обязан самостоятельно уплачивать налоги на доходы физических лиц, связанные с выплатой заработной платы работнику, в том числе, расходы на социальные нужды. Работник в таком случае не обязан уплачивать налоги с зарплаты. Если у работника была предусмотрена зарплата в размере 30 000, то он имеет право на получение этой суммы, и он не должен дополнительно уплачивать налоги с этой суммы. Поэтому, если ИП настаивает на удержании у вас 13 % от зарплаты, то это может быть незаконным действием. Рекомендуется обратиться к юристу или к надзорным органам, чтобы защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса понадобятся копии действующего трудового договора и налогового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, работодатель должен выплачивать работнику зарплату в полном объеме, указанном в трудовом договоре. В случае удержания суммы на оплату налога, это должно быть надлежащим образом указано в трудовом договоре и в соответствующих документах, предъявляемых работодателем.

Что касается оплаты налогов, работодатель должен самостоятельно уплачивать налоги и сборы из заработной платы работника. Однако, если в трудовом договоре указано, что налоги будут удерживаться с заработной платы работника, то работник должен будет согласовать этот пункт договора.

Поэтому, если в трудовом договоре указана зарплата в размере 30 000 рублей, и нет установленного порядка удержания налогов с заработной платы, то работодатель не имеет права удерживать сумму на оплату налога с зарплаты работника. Работник будет иметь право на получение зарплаты в полном объеме, указанном в трудовом договоре.

Рекомендую обратиться к работодателю для выяснения всех деталей и получения консультации, а также обратиться к юристу для оценки действий работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (ответственность сторон договора) и статьи 126 и 129 Гражданского кодекса РФ (выполнение обязательств по договору).