Налоги на сотрудников в Москве: как рассчитать владельцу новой строительной компании

Добрый день, Владимир!

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, при найме сотрудников на работу, помимо страховых взносов в размере 13%, работодатель должен уплатить НДФЛ (налог на доходы физических лиц) за каждого сотрудника. Размер налога зависит от размера заработной платы, начисленной сотруднику за соответствующий период времени.

Важно учитывать, что существуют также региональные налоги и сборы, которые могут различаться в разных регионах России. Рекомендую обратиться к специалисту в области налогообложения для получения конкретных рекомендаций по Вашему вопросу.

С уважением, [Ваше имя и фамилия]

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующая документация:

1. Коды регламентирующих документов: Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Закон о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Учетная документация, в том числе документы, подтверждающие зарплаты сотрудников и выплаченные налоги.

3. Список всех сотрудников, которых предприятие намеревается принять на работу, со следующими данными: должность, размер заработной платы, информация об удержаниях налогов и обязательных страховых взносов.

На основании указанной документации, а также в соответствии с действующим налоговым законодательством, будет произведен расчет налогов и страховых взносов, которые необходимо уплатить за каждого сотрудника, принятого на работу в штат.

Налоговый кодекс Российской Федерации:

• глава 23 "Единый социальный налог"
• статья 238.1 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности"
• статья 346.17 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности – налоговые ставки и порядок расчета"