Нахожусь в риске прерывания беременности на 21 неделе. Получила справку на лёгкий труд, но лишилась работы без зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892547
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам в трудоустройстве должны быть предоставлены определенные гарантии и права. Если врач выдал вам справку на лёгкий труд из-за риска невынашивания беременности, ваш работодатель должен предложить вам подходящую работу с учетом ваших медицинских ограничений. Если работодатель не может предложить адаптированную работу, он обязан сохранить вашу заработную плату на срок до начала отпуска по беременности и родам. Ваша организация имеет обязанность создать условия для сохранения вашего здоровья и здоровья вашего ребенка. Если ваши права были нарушены, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и обратиться в суд для защиты своих интересов.
1. Справка от врача о предоставлении лёгкого труда
2. Трудовой договор или контракт с работодателем
3. Копия письменного уведомления о своей беременности работодателю
4. Другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и медицинские ограничения
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии и компенсационные выплаты беременным женщинам
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы