Нахождение в зоне СВО: продолжительность 9 месяцев, возможности увольнения и отсрочки от службы

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен со службы по основаниям, предусмотренным законом. Одним из таких оснований является наличие необходимости заботиться о малолетних детях, если отсутствуют другие лица, способные оказать им помощь и поддержку.

В данном случае следует обратиться к командованию в зоне СВО с просьбой об увольнении со службы или получении отсрочки от службы на основании заботы о несовершеннолетних детях. Решение по данному вопросу принимается командованием с учётом законодательных норм и интересов служащего и государства.

Для решения вопроса об увольнении со службы в зоне СВО или получении отсрочки от службы, Вам понадобится обратиться к представителям военкомата, ответственным за учет и мобилизационную подготовку граждан. Вам необходимо будет представить им следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Военный билет.

3. Свидетельства о рождении детей.

4. Документы, подтверждающие нахождение ребенка в вашей опеке (например, свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации ребенка в качестве вашего налогового вычета).

5. Документы о состоянии здоровья (медицинские справки, заключения экспертных комиссий и т.д.).

6. Иные документы, необходимые для рассмотрения вашего вопроса о увольнении или отсрочке от службы в зоне СВО.

Стоит отметить, что решение об увольнении или отсрочке от службы принимается в соответствии с законодательством РФ, а также с учетом военной необходимости и других факторов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
• Указ Президента РФ "Об утверждении Положения о порядке предоставления отсрочек от призыва на военную службу" от 28 января 1994 года № 85;
• Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ.