Нахождение в декрете с двумя малышами: подготовка к выплатам и выбор работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, должны выплачиваться пособия по уходу за ребенком и ежемесячные пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Если вы уходите в декрет со вторым ребенком, то вам будут выплачиваться пособия на обоих детей. Решение о выходе на работу на месяц-два или оставании в декрете зависит от вас и ваших личных обстоятельств. Однако, стоит учитывать, что вы получите пособия только при условии отсутствия доходов.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Свидетельство о рождении первого ребенка. 2. Свидетельство о рождении второго ребенка. 3. Трудовая книжка (если была ранее трудоустроена). 4. Результаты медицинского осмотра (при вынесении решения о выходе на работу). 5. Документы, подтверждающие доходы (при необходимости определения размера выплат). 6. Другие документы, необходимые для получения социальных выплат (в зависимости от конкретного вопроса).

Статья 256 Трудового кодекса РФ регулирует оплату труда женщинам, находящимся в декретном отпуске. Согласно данной статье, работницы, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на выплаты в размере не менее двух третей среднего заработка. Также статьи 254-255 Трудового кодекса РФ устанавливают правила по оплате труда и расчету больничных листов. Что касается возможности выхода на работу, то решение зависит от личных обстоятельств каждой конкретной ситуации.