Надбавки работникам, переводимым в районы Крайнего Севера: права и неосвещенные моменты

Данный иск может быть предъявлен работодателю в случае, если истец может подтвердить факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также отсутствие начисления ему положенной очередной северной надбавки в соответствии со статьей 10 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3. В процессе рассмотрения данного иска важно установить тот факт, что работник должен был выслужить определенное количество времени на предприятии, находящемся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, для правильного начисления северной надбавки. Также необходимо убедиться в том, что работнику была выплачена необходимая сумма с учетом всех индексаций и изменений, произведенных в соответствии с законодательством РФ.

Для предьявления иска работодателю, Вам потребуется следующие документы:

1. Копия служебной записки, подтверждающей перевод на работу в местность, приравненную к районам Крайнего Севера;
2. Копия Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 п. 10, на основании которого Вы требуете начисления северной надбавки;
3. Копии всех документов, подтверждающих непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в указанных регионах;
4. Заявление о начислении северной надбавки в период с 2017 г. по настоящее время.

При подаче иска желательно иметь на руках оригиналы указанных документов, а также при себе паспорт для идентификации.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Надбавки и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Правил начисления, установления и выплаты надбавок и компенсаций за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" п. 10.