Начисления коэффициентов на премии: как правильно получить выплату в иностранной компании на Крайнем севере?

Согласно законодательству Российской Федерации, начисление северных и районных коэффициентов устанавливается в соответствии с законодательством и коллективными договорами. В данном случае, если в бонусной политике компании не предусмотрено начисление этих коэффициентов, то работник не имеет права на требование их начисления. Однако, поскольку данный вопрос находится в компетенции вашего непосредственного руководителя, вы можете обратиться к нему с просьбой дать разъяснения в отношении оплаты труда на севере и возможности начисления коэффициентов на начисленную премию. Относительно периода, за который можно потребовать перерасчет своей заработной платы, следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации претензии к работодателю по оплате труда могут быть предъявлены в течение 3 лет со дня начала нарушения прав работника.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся копии документов, подтверждающих Ваш стаж работы в данной иностранной компании на Крайнем севере, а также различные документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы и премий. В частности, может потребоваться договор о работе, приказы о начислении заработной платы и премий, расчетные листы, документы, связанные с бонусной политикой компании и другие документы, которые могут подтвердить Ваши права на начисление северного и районного коэффициентов.

На основании предоставленных документов возможно будет определить, действительно ли должны начисляться северный и районный коэффициенты на премию, а также установить правильность и полноту выплаченной заработной платы за прошлый период. В случае обнаружения нарушений в оплате труда, Вам может потребоваться произвести перерасчет своей заработной платы с учетом начисления коэффициентов и потребовать выплаты неустойки.

Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения более детальной консультации и оценки ситуации на основе представленных Вами документов.

Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Северный и другие регионы с особыми условиями труда";
• Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Контроль за соблюдением условий труда на территории Российской Федерации, особо охраняемой законом";
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда";
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за работу в ночное время";
• Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В данной ситуации у работника имеется право требовать начисления северного и районного коэффициентов на премию, если такие надбавки установлены в коллективном договоре или должностной инструкции, а также если работник выполняет свои обязанности на территории, где установлены особые условия труда. Требовать перерасчет своей зарплаты возможно за период не более 3 лет с момента нарушения прав работника.