Начисление стипендии по ученическому договору: сроки и порядок выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, начисление стипендии в учебном заведении начинается с даты утверждения приказом структурного подразделения или руководителем образовательного учреждения персонала, ответственного за осуществление начисления стипендии. Таким образом, в данной ситуации стипендия должна быть начислена с 13 мая, даты утверждения соответствующего приказа.

Для решения данного вопроса, как юрист, мне необходима следующая дополнительная информация: - Какая организация является работодателем по данному ученическому договору? - Какие условия выплаты стипендии указаны в ученическом договоре и внутренних документах данной организации? - В соответствии с каким законодательством был заключен ученический договор?

Ответ на вопрос о начислении стипендии будет зависеть от конкретных условий ученического договора и находящихся в силе нормативно-правовых актов. Так, например, в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" стипендии выплачиваются учащимся начальной и основной школы, обучающимся в системе дополнительного образования, а также обучающимся в общеобразовательных организациях среднего (полного) общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования на бюджетной основе.

В любом случае, для ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к работодателю, который заключил ученический договор, и уточнить правила выплаты стипендии.

Статьи закона необходимы для ответа на данный вопрос. Этот вопрос требует анализа документов о подписании договора и назначении стипендии. Если данная информация предоставлена, можно проанализировать подписанный договор и правила назначения стипендий в учреждении образования, чтобы определить, с какого числа будет начисляться стипендия.