Возможность уволиться по ученическому договору без возмещения стипендии и обязательства отработки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваше право расторгнуть ученический договор раньше срока несмотря на наличие пункта, в котором предусмотрено возмещение стипендии предприятию при вашей инициативе. Однако, вам необходимо будет вернуть предприятию все деньги, потраченные на стипендию. Таким образом, вы освобождаетесь от обязательства окончить обучение и отработать 1,5 года.
Однако, стоит отметить, что вы не получите разряд и профессию, если не закончите полный курс обучения и не пройдете квалификационный экзамен. В таком случае, ваше образование может быть неполноценным, и это может отразиться на вашей карьере в будущем.

Для решения данного вопроса вам потребуется расторгнуть ученический договор. При расторжении следует составить письменное заявление об инициировании расторжения договора и указать причину вашего решения. Также, вам следует вернуть предприятию все деньги, потраченные на стипендию.

Ни одна конкретная статья закона не применима для решения данного вопроса, так как это зависит от условий вашего ученического договора. Тем не менее, в решении подобных споров обычно обращаются к Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ.