Начисление пособия по временной нетрудоспособности с учетом отпуска по уходу за ребенком на расчетный период. Перерасчет по запросу и ограничения законодательства.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2635240
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ работодателя в перерасчете пособия по временной нетрудоспособности на основании того, что обращение произошло до 1 января 2022 года, не является правомерным, так как согласно ч.1 ст.14 Федерального закона 255-ФЗ перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с заявлением о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде. При этом не имеет значения, в какой год была начислена выплата пособия за нетрудоспособность, а также в каком году был подан запрос на замену расчетного периода.
Для решения данного вопроса вам потребуется представить следующие документы:
- Заявление о замене расчетного периода с указанием новых дат начала и окончания расчетного периода.
- Справка 182н от прежнего работодателя, подтверждающая факт работы в период, предшествующий отпуску по беременности и родам, уходу за ребенком.
- Листок нетрудоспособности, полученный в декабре 2021 года, на основании которого начислено пособие.
В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона 255-ФЗ, перерасчет пособия по временной нетрудоспособности производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с заявлением о замене расчетного периода. Таким образом, отказ в перерасчете начислений по листку нетрудоспособности, который был получен в декабре 2021 года, не является правомерным, если заявление о замене расчетного периода было подано в установленный законом срок, а также если вы представили все необходимые документы для перерасчета.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- ч.1 ст.14 Федерального закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
- Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ
- Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ (ред. от 26.05.2021)
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы