Начисление пальчиков в ЯНАО: законы и правила для молодых сотрудников

Для получения повышенной выплаты (паев) за работу в условиях Севера необходимо учесть следующие законодательные нормы:

• В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 242-ФЗ "О животноводстве" и статьей 21 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в РФ" жители сел и деревень, находящихся в Арктической зоне, равно как и молодые специалисты до 30 лет, имеют право на повышенные выплаты.

• В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ" молодые специалисты до 30 лет, проживающие и работающие у работодателя в условиях северных регионов более 1 года, имеют право на повышенную выплату.

• В соответствии со статьями 8 и 9 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ" срок, необходимый для получения повышенных выплат, для работников до 30 лет составляет 183 календарных дня или 122 рабочих дня.

Таким образом, для получения повышенных выплат за работу в условиях Севера, молодые специалисты до 30 лет должны прожить в регионе более 1 года и отработать не менее 122 рабочих дней. Однако, каждый конкретный случай может иметь свои особенности, и для более точной оценки ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Для решения вопроса о возможности ускоренного начисления палярных (доплат за работу в условиях Крайнего Севера) следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, конкретно к главе 48. Также необходимо изучить действующее местное законодательство Ямало-Ненецкого автономного округа, где расположен ЯНАО.

Согласно статье 322 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительные выплаты за работу на севере устанавливаются на основании локальных нормативных актов или соглашений, заключенных между работодателем и профсоюзными организациями или иными представительными органами работников.

При этом, постановлением Правительства Российской Федерации от 1 января 2021 года № 1 установлен размер доплаты за работу на севере, который составляет 55% от базового оклада.

Для получения доплаты за работу на севере, работник должен отработать на севере определенное количество дней, которое устанавливается локальными нормативными актами или соглашениями. Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ, уклонение от отработки указанного периода является административным правонарушением.

В связи с вышесказанным, необходимо обратиться к местным нормативно-правовым актам Ямало-Ненецкого автономного округа, где расположен ЯНАО, для получения подробной информации о правилах начисления доплат за работу на севере, а также о возможности ускоренного начисления палярных для молодых работников до 30 лет, не проживших на севере один год, но работающих вахтовым методом.

1. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в сверхурочное время, в ночное время, в выходные и праздничные дни"
3. Постановление Правительства РФ от 28.07.1995 N 713 (ред. от 04.07.2019) "Об утверждении Положения о проведении льготных начислений и выплат работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
4. Постановление Правительства РФ от 16.04.1996 N 475 (ред. от 04.07.2019) "Об утверждении Положения о проведении льготных начислений и выплат работникам некоторых организаций, расположенных в условиях Севера"

Для молодежи до 30 лет необходимо отработать 183 календарных дня в году для получения льготных выплат.