Как правильно начислить северную надбавку: законы и правила для молодых специалистов.

Для определения правильности начисления северной надбавки необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 15 марта 1995 года № 33-ФЗ «О порядке расчета и выплаты ежемесячной денежной компенсации за работу и жизнь в условиях Дальнего Севера и приравненных к ним местностях», северная надбавка выплачивается работникам, чья деятельность связана с работой в условиях Дальнего Севера и приравненных к ним местностях. Надбавка начисляется в размере 10% до достижения работником возраста 30 лет и далее каждые 5 лет трудовой деятельности работника в этих местностях.

Поэтому, чтобы ответить на вопрос автора необходимо определить, является ли г. Таксимо приравненной к местностям Дальнего Севера, а также уточнить в каких случаях начисляется северная надбавка через полгода после достижения определенного возраста и в каких через год. Все нужную информацию можно получить у работодателя или обратившись за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или контракт с работодателем, приказы о начислении заработной платы и надбавок, документы, подтверждающие стаж работы и возраст работника. Опираться в данном случае следует на Федеральный закон "О кадровой политике в Российской Федерации" и соответствующие нормативные акты, регулирующие начисление северной надбавки молодым специалистам. Если работодатель нарушает установленные правила, работник может обратиться в суд с требованием о начислении пропущенных сумм.

Закон № 29-ФЗ «О порядке расчета и выплаты северных надбавок работникам организаций и учреждений, расположенных в Северных, Арктических и аналогичных им районах»; Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 128-136); Федеральный закон № 255-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».