Как правильно начислить северную надбавку: пояснение и ответ на вопросы

Северная надбавка является дополнительной выплатой, предоставляемой работникам, работающим на Севере. В соответствии с законодательством Российской Федерации, начисление северной надбавки производится на заработную плату работника в размере, установленном законодательными актами субъектов РФ и муниципальными образованиями. Таким образом, если законодательством не предусмотрено иное, северная надбавка начисляется на весь заработок работника. В случае, если у работника возникли споры с работодателем относительно правильности начисления северной надбавки, ему следует обратиться в соответствующие организации или юридические консультации для получения квалифицированной помощи.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к законам и нормативным актам, регулирующим начисление северной надбавки. При этом следует заявить запрос в организацию, в которой происходит начисление северной надбавки и запросить документы, подтверждающие правомерность проведенного начисления. Это может быть расчетный лист за определенный период, в котором указаны начисления северной надбавки на всю заработную плату или только на ставку. Необходимо также проверить, соответствует ли начисление северной надбавки всем требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. В случае выявления нарушений необходимо обратиться в государственные органы, ответственные за защиту прав работников.

Статьи 16, 19 и 20 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "О северных территориях Российской Федерации" регулируют вопросы начисления и выплаты северной надбавки. Также могут применяться соответствующие нормы трудового законодательства, регулирующие начисление и выплату дополнительных выплат к заработной плате.