Начисление больничного и выручки для продавцов: все, что нужно знать без доплат до МРОТ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1030184
Ответы юристов (1)
Заработная плата, на которую начисляется больничный, рассчитывается исходя из фактически полученного заработка. В случае, когда работнику начисляется доплата до МРОТ при невыполнении плана продаж, эта доплата не включается в заработную плату при расчете больничного листа. Таким образом, размер больничного будет рассчитываться исходя из фактически полученного заработка без учета доплаты до МРОТ.
Для решения вопроса о начислении больничного листа в данном случае следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору, если он есть в организации. Однако, для конкретного рассмотрения ситуации и выяснения всех обстоятельств необходимо предоставить следующие документы: - трудовой договор с указанием ставки заработной платы и условий начисления больничного листа; - расчет заработной платы, на основании которого начисляется доплата до МРОТ в период, когда не достигается план продаж; - справку о размере МРОТ на соответствующий период времени.
Получив указанные документы, организация сможет правильно рассчитать размер начисления больничного листа в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" от 29.11.2010 № 326-ФЗ; - Статья 3 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 № 402-ФЗ; - Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы