Начальник отдела образования: перевод на новую должность под руководством главы администрации района

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть переведен на другую работу или в другое подразделение организации по соглашению сторон без изменения условий труда, а также в порядке и на условиях, которые определены коллективным договором, локальным нормативным актом. Перевод работника на другую работу или в другое подразделение оформляется приказом работодателя.

Таким образом, при оформлении перевода на должность начальника отдела образования, необходимо составить приказ о переводе с указанием новой должности и условий труда на нее, без увольнения с прежней должности, если такое соглашение между сторонами не было достигнуто. Обязательным условием является подписание работником приказа о переводе в знак ознакомления и согласия с новыми условиями труда.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Заявление на перевод на новую должность.

2. Трудовой договор на текущую должность.

3. Распоряжение о назначении на должность исполняющего обязанности начальника отдела образования.

4. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы, необходимые для занятия новой должности.

5. Распоряжение о назначении на новую должность.

6. Приказ о переводе.

С уволенением с прежней должности или без него зависит от внутренних правил организации и требований законодательства. Если увольнение не предусмотрено, то можно обойтись без него. Однако для оформления перевода необходимо выполнить процедуру полной проверки правильности работы, по окончанию которой вы можете быть назначены на новую должность.

Трудовой кодекс РФ: Статья 77. Трудовой договор при смене собственника имущества организации;

Статья 40. Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя;

Статья 72. Перевод на другую работу в связи с изменением организационной структуры, технологии производства, объема работ, условий труда or Пункт 3, часть 1, Статья 5, Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (в части относящейся к законодательству о труде).