Можно ли заставлять помощника воспитателя есть в саду: вопросы и ответы, заявление об отказе

"Могу я отказаться от обедов в саду, если я помощник воспитателя? Хочу узнать, есть ли такая возможность и имеют ли они право заставлять меня есть в саду. Я рассматриваю возможность написания заявления об отказе от обедов."

| Ярослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 30 Конституции РФ, каждый имеет право свободно определять свой образ жизни. Однако, если вы работаете в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, согласно Постановлению Правительства РФ от 28.08.2013 № 706, обязательное питание для детей организуется. В соответствии с данным Постановлением, муниципальные дошкольные образовательные учреждения обязаны обеспечивать детей полноценным питанием. В случае, если вы не являетесь ребенком, то вам не обязательно употреблять питание в учреждении. Однако, я бы советовал обратиться к администрации сада с данной проблемой и обсудить возможность решения данного вопроса. Отказ от питания должен быть оформлен в письменном виде и передан администрации учреждения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса помощнику воспитателя необходимо обратиться к уполномоченному работнику руководства детского сада с письменным заявлением об отказе от питания в саду, а также запросить копию Правил внутреннего распорядка детского сада. Право принуждать к питанию воспитанников предоставлено только в тех случаях, когда его отсутствие может нанести вред их здоровью и развитию. В остальных случаях, решение о питании должно быть принято воспитанником или его родителями (законными представителями).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса:

  • Статья 20 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на свободу совести, на свободу вероисповедания, на свободу мысли и слова."
  • Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник вправе отказаться от работы, связанной с возможным нанесением вреда его жизни или здоровью, кроме случаев, когда это связано с выполнением обязанностей в области защиты и спасения людей в чрезвычайных ситуациях."
  • Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан обеспечить работникам бесплатное или льготное питание, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
  • Статья 55 Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": "Организаторы образовательной деятельности обязаны соблюдать права и законные интересы обучающихся, учителей, других работников учебных заведений и родителей (законных представителей) обучающихся, а также обеспечивать им надлежащие условия для осуществления образовательной деятельности."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы