Можно ли заставить работника работать сверх 1.5 ставок при пенсионном возрасте и его отказе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830028
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику может быть установлена различная трудовая нагрузка. Однако, работник имеет право на оплату труда в соответствии с установленной ставкой и режимом работы. Если работодатель требует от вас работать сверх установленной ставки, это может быть возможно только в случае согласия работника и при условии предоставления дополнительной оплаты труда за превышение установленной ставки. Ваше пенсионное положение не ограничивает ваше право на согласие или отказ от работы сверх установленной ставки.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, приказов о назначении ставки и оплате труда, а также документов, подтверждающих оплату труда за сверхурочные работы.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы