Можно ли уволиться с работы для супруга на контракте, имеющего троих детей, в том числе инвалида, на Украине

Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от условий, которые содержатся в контракте мужа. Если условия контракта предусматривают право мужа на расторжение трудового договора, то он может уволиться. Однако, при наличии обязательств по поддержке семьи, в том числе несовершеннолетних детей, муж обязан выполнять эти обязательства независимо от того, работает он или нет. При наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида он обязан осуществлять постоянный уход за ребенком. Если муж не выполняет данные обязательства, то может возникнуть привлечение к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо знать следующее:

• Был ли заключен контракт с работником и на какой срок он заключен;
• Какие условия установлены в контракте относительно порядка его расторжения;
• Какие основания предусмотрены законодательством Российской Федерации и Украины для расторжения контракта;
• Были ли у мужа основания для увольнения (например, существенное нарушение трудовых обязанностей).

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия заключенного контракта; - Копия документов, подтверждающих причины, по которым муж ушел на Украину (виза, рабочее разрешение и т.д.); - Копия документов, подтверждающих состояние здоровья и инвалидности детей; - Письменные объяснения мужа относительно причин ухода и возможных мер на случай его увольнения.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации о ситуации и правовых основаниях.

Статьи 57, 81, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.