Как получить необходимый отпуск, имея троих детей до 3х лет, в том числе внебрачного?

Да, в соответствии с Законом Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству" Вам должны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, независимо от их числа и характера происхождения. Предоставление этого отпуска - обязательное условие социальной защиты материнства и детства.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска в нужное время многодетному родителю необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск;
2. Свидетельства о рождении всех детей;
3. Документы, подтверждающие родственные отношения с каждым ребенком (например, свидетельство об установлении отцовства);
4. Документы, подтверждающие возраст каждого ребенка;
5. Документы, подтверждающие статус внебрачного ребенка, если таковой имеется (например, заявление о признании отцовства).

Кроме того, необходимо учитывать, что в ряде случаев законодательством предусмотрены особые правила, касающиеся предоставления отпусков многодетным родителям. Например, по закону "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" многодетным родителям предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно. При этом на работника должно быть возложено соответствующее дополнительное задание в связи с заботой о детях. Также существует передача отпуска между супругами, если один из них не может его использовать.

В целом, решение вопроса о предоставлении отпуска многодетному родителю зависит от конкретных обстоятельств каждого случая и требует индивидуального анализа ситуации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуска по уходу за ребенком", статья 267 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".