Можно ли уволиться после декретного отпуска в связи с переводом мужа в другой регион?

Добрый день! Судя по изложенной ситуации, для принятия правильного решения, необходимо уточнить ряд дополнительных вопросов. В общем случае, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию без объяснения причин. Однако, при наличии сложившихся обстоятельств, таких как перевод мужа в другой регион во время действия декретного отпуска, возможно наличие других оснований для увольнения. Для более точного ответа на данный вопрос, необходимо провести детальное исследование конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и обстоятельства:

1. Заявление об увольнении - Вы должны написать заявление о своем желании уволиться и указать причину данного решения.

2. Трудовой договор - необходимо иметь экземпляр трудового договора, заключенного между Вами и работодателем.

3. Документы о декретном отпуске - справка или иной документ, подтверждающий факт нахождения Вас в декретном отпуске.

4. Документы о переводе мужа на новое место службы - копия приказа о переводе мужа на новое место с указанием даты.

В случае, если Вы не можете лично посетить работодателя для подачи заявления об увольнении, Вам может потребоваться нотариально заверенная доверенность на лицо, которое сможет этот документ подать за Вас.

В любом случае, рекомендуем обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помощь в подготовке необходимых документов.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке военнослужащих и членов их семей", статья 8 "Сохранение места работы (должности) и среднего заработка (дохода)";
• Указ Президента РФ от 7 января 1999 года № 4 "О дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих и членов их семей", статья 2 "Сохранение места работы (должности) и среднего заработка (дохода)".