Можно ли работать на двух работах в декретном отпуске?

Возможность устроиться на другое место работы и вести две официальные трудовые зависит от ряда факторов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право заниматься другой работой на условиях, не запрещенных действующим трудовым законодательством, предоставив уведомление о занятии другой работой работодателю. Однако, в случае нахождения в декретном отпуске, работник должен соблюдать некоторые особенности и ограничения. В частности, если данные о распорядке дня и графике работы в декретном отпуске не предусматривают возможность трудоустройства на другую работу, то осуществление двух официальных трудовых может быть запрещено. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в территориальный орган по труду для получения конкретной информации и соблюдения действующего законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы:
- Текст трудового договора или коллективного договора с основным местом работы с указанием обязанностей и графика работы
- Уведомление о занятии другой работой, которое следует предоставить работодателю
- По возможности, консультация юриста или официальные рекомендации соответствующего территориального органа по труду

Для решения данного вопроса, применима следующая статья закона:
- Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации