Можно ли работать в ведомственной охране после амнистии по Статье 211 ч.2? История 25-летней давности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740651
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, основным критерием для трудоустройства в ведомственную охрану является отсутствие судимости по квалифицированным преступлениям. Однако, в каждом конкретном случае решение принимается индивидуально организацией, которая осуществляет прием на работу. Важно иметь в виду, что амнистия не является гарантом трудоустройства, и решение принимается работодателем на основе его собственных требований и политики. Поэтому, потребуется обратиться в ведомство охраны, где будет проведена проверка вашей личной и профессиональной истории, а также учитываться множество других факторов, для принятия решения о трудоустройстве.
1. Справка из МВД о наличии (отсутствии) судимости
2. Копия свидетельства о присвоении ранее военного звания и получении воинского звания, если такое имеется
3. Резюме и другие документы, указанные в объявлении о приеме на работу в ведомственную охрану
Статья 211 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы