Можно ли официально подрабатывать в декретном отпуске и как это повлияет на размер детского пособия?

Да, мама может официально пойти на подработку, находясь в декретном отпуске. Однако необходимо учитывать, что возможно изменение размера детского пособия, в зависимости от заработка на подработке. Кроме того, необходимо убедиться, что такая подработка не будет нарушать установленные законодательством условия декретного отпуска.

Для изучения данной ситуации, необходимо будет рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор мамы с работы (основного места работы).
2. Законы и нормативные акты, регулирующие права и обязанности женщин в декретном отпуске, а также государственные пособия на детей.
3. Документ, подтверждающий факт подработки мамы.

Решение данного вопроса может быть зависит от многих факторов, поэтому ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств данного дела и требует более детального исследования. В целом же, речь идет о возможности мамы получать дополнительный доход находясь в декретном отпуске и это может повлиять на размер и наличие государственных пособий. В данном случае, важно учитывать все факторы, которые могут повлиять на ситуацию и руководствоваться законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации "О совмещении профессий (должностей)": определяет правила возможности совмещения работ.
• Статья 13.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": регулирует порядок предоставления детского пособия и его условия.
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника": определяет условия, при которых работник может прекратить трудовой договор с работодателем.