Можно ли назначить генерального директора для ООО без зарегистрированного места жительства?

Согласно законодательству Российской Федерации, для занимания должности генерального директора ООО не требуется регистрация по месту жительства. Основным критерием является наличие у кандидата необходимой квалификации и соответствующего образования, которые должны быть подтверждены. Также необходимо соблюдать требования о возрасте (не моложе 18 лет) и отсутствии судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления.

Для решения вопроса о назначении на должность генерального директора ООО человека без регистрации по месту жительства потребуются следующие документы:

1. Учредительные документы ООО (устав или учредительный договор) - для уточнения требований и условий, предъявляемых к кандидатам на должность генерального директора.

2. Закон о юридических лицах - для определения требований к генеральному директору ООО, включая требования к месту жительства.

3. Либо документы, подтверждающие отсутствие регистрации по месту жительства кандидата на должность генерального директора.

4. Документы, подтверждающие квалификацию кандидата на должность генерального директора.

5. Иные документы, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации, например, исправительная справка о несудимости.

В целом, компетенция по решению данного вопроса относится к учредителям ООО и/или коммерческому директору, утвержденному уставом или решением учредителей. В качестве юриста, я могу предоставить консультацию по правовым аспектам данного вопроса, но итоговое решение принимается руководством компании на основе документов и аргументов.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим нормативным актам:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 53, 54, 55, 56;
• Федеральный закон "Об акционерных обществах", статьи 12 и 86;
• Федеральный закон "О компании с ограниченной ответственностью", статьи 12 и 17.

Однако в указанных выше статьях не содержится явного запрета на назначение генерального директора ООО без регистрации по месту жительства. Поэтому необходимо рассмотреть еще ряд условий, например, требования к квалификации, опыту работы, образованию и т.д.