Можно ли лишить премии за несданный экзамен по промышленной безопасности: ответ работника теплоцентрали

Добрый день! Премирование является одним из способов стимулирования работников на достижение лучших результатов в работе и обычно регулируется внутренними правилами компании. Если в правилах компании установлено, что для получения премии необходимо успешно сдать экзамен по промышленной безопасности, то работник, не сдавший этот экзамен, не может претендовать на получение премии. Однако, если в правилах компании этот вопрос не регулируется явно, то вопрос о лишении премии за не сданный экзамен должен быть решен сотрудником компании, занимающимся управлением персоналом, в соответствии с внутренними правилами и нормативными актами, регламентирующими такие вопросы.

Для решения данного вопроса в качестве юриста мне необходимо уточнить следующую информацию: - Какова форма оплаты работы и премии (например, вознаграждение за выполнение определенных задач, бонусы, дополнительная оплата труда)? - Существуют ли предписания работодателя об обучении и взятии экзаменов по промышленной безопасности для выполнения текущей работы? - На что направлена данная премия?

После того, как будут получены ответы на вышеперечисленные вопросы, можно будет выяснить, могут ли лишить премии по данной причине. В зависимости от ответов на вопросы этого случая, можно потребовать от работодателя предоставить письменную формулировку о том, по каким основаниям была ликвидирована премия в конкретной ситуации. Если предполагается адресовать данный вопрос и в постоянной инспекции по труду, то к такому обращению нужно прикладывать копии документов, связанных с прибылью и расходами на детализацию формы вознаграждения в данной сфере.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса, зависят от условий трудового договора между работником и работодателем, а также от внутреннего правилника организации. В целом, возможно применение статей Трудового кодекса РФ о порядке выплаты заработной платы (статьи 136-138), о премировании (статьи 149-152) и о дисциплинарной ответственности (статьи 192-193).