Можно ли досиживать декретный отпуск после увольнения и перехода на новую работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947006
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете продолжить декретный отпуск после увольнения и перехода на новую работу. Однако, для этого необходимо предоставить справку о беременности и родах от вашего врача в новую организацию. Сроки декретного отпуска составляют до 3 лет со дня рождения ребенка, поэтому в вашем случае, вы сможете досидеть декретный отпуск до трех лет, если будете доносить в новую организацию справки о продолжении декретного отпуска. Уточните требования и процедуру предоставления данных документов с вашим работодателем.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить справку о беременности и родах от вашего врача в новую организацию.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы