Может ли родственник работать в отделении социального обслуживания: ответ здесь.

Согласно статье 58 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе при приеме на работу требовать от соискателя указания сведений о близких родственниках, работающих у работодателя, если это не связано с особенностями выполняемой работы. Однако, если сотрудник уже работает у работодателя, то выбор продолжения трудовых отношений с близким родственником остается за работодателем и входит в его компетенцию. Поэтому, без политики о запрете на такие ситуации со стороны директора цсо района, сестра мужа может продолжать работать в коллективе под вашим руководством. Однако, в случае возникновения конфликтных ситуаций, возможно, потребуется рассмотреть вопрос о возможности её дальнейшей работы.

Для решения данного вопроса необходимо установить, существует ли в организации правило, запрещающее занятие одной семьей должностей в рамках одного подразделения, и насколько строго это правило соблюдается. Такое правило может быть установлено внутренними нормативными актами организации или иными документами, регулирующими деятельность организации.

Если такого правила нет, то вопрос может быть решен на усмотрение руководителя организации, с учетом положений трудового законодательства. Причем следует учитывать, что трудовой кодекс запрещает непосредственному руководителю организации назначать близких родственников (в том числе сестер мужа) на должности в подразделениях, если они будут подчиняться друг другу в иерархии.

Также следует обратить внимание на законодательство, регулирующее вопросы конфликта интересов, которое может быть применимо в данном случае. В рамках данной ситуации следует установить, насколько критичной является привлечение сестры мужа к работе в том же отделении, где работает ее родственница, и насколько это может повлиять на надлежащее выполнение ею своих служебных обязанностей.

Таким образом, для решения данного вопроса следует изучить внутренние нормативные акты организации, трудовое законодательство, а также законодательство, регулирующее конфликт интересов.

Статья 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": запрещается прием на государственную гражданскую службу лиц, состоящих в браке или имеющих иные близкие родственные или свойственные отношения к главе государства Российской Федерации, представителям органов власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, государственных и муниципальных учреждений, к другим должностным лицам в целях их назначения на должности стратегического и руководящего значения, а также на должности координаторов в рабочих органах государственной власти Российской Федерации.

Статья 11.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": запрещается прием на государственную гражданскую службу иностранных граждан, за исключением соответствующего международного договора Российской Федерации.

Статья 11.2 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О пожарной безопасности": лица, имеющие близкие родственные или свойственные отношения к должностным лицам органов пожарной охраны, могут занимать в этих органах только должности среднего звена и ниже.