Может ли работадатель отказать от взятия на работу после выдачи направления на медкомиссию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965672
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель вправе передумать и отказать вам в приеме на работу даже после выдачи направления на медкомиссию. В Российской Федерации работодатель не обязан принять на работу претендента, даже если у него есть направление на прохождение медицинского осмотра. Работодатель имеет право решать о приеме на работу в соответствии с требованиями, установленными законодательством, а также на основе своих собственных критериев и решений. Это может быть связано с изменением потребностей компании, отсутствием финансирования или другими обстоятельствами. В случае отказа работодателя, вам могут быть предоставлены разъяснения или объяснения причин отказа, но юридически работодатель не обязан их предоставлять.
В данном случае необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. При возникновении спора или несогласия с решением работодателя, рекомендуется обратиться в органы трудового надзора для решения возникших проблем.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы