Может ли менеджер по сервису проводить предрейсовые осмотры: правовые и практические аспекты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть принят на работу на условиях совмещения профессий, а также на условиях совмещения должностей. Поэтому, вы можете принять работника на условиях внутреннего совмещения на должность фельдшер, дополнить его должностную инструкцию и наделить обязанностями проводить предрейсовый осмотр. Однако, для того чтобы проводить предрейсовый осмотр водителей, данный работник должен соответствовать всем необходимым требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между организацией и работником.

2. Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании работника.

3. Свидетельство о праве проведения предрейсовых осмотров водителей, выданное компетентным органом.

4. Текст дополнительного соглашения к трудовому договору, которое предполагается заключить между организацией и работником.

5. Должностная инструкция работника на должность менеджера по сервису в организации.

6. Нормативные акты, устанавливающие требования к проведению предрейсовых осмотров водителей (например, Приказ Минтранса России от 8 февраля 2013 года № 36 "Об утверждении требований к предрейсовому медицинскому осмотру водителей и медицинскому осмотру водителей при получении или замене водительского удостоверения").

7. Внутренние документы организации, регулирующие процедуру заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам и порядок совмещения должностей внутри организации.

Ответ на вопрос о том, можно ли работнику, имеющему диплом фельдшера и свидетельство о праве на проведение предрейсовых осмотров водителей, просто дополнить должностную инструкцию и наделить обязанностями проводить предрейсовый осмотр, зависит от конкретных требований, установленных нормативными актами и внутренними документами организации. Если нормативные акты предусматривают проведение предрейсовых осмотров только специалистами-медиками, то необходимо принять работника на должность фельдшера и заключить с ним соответствующий трудовой договор. Если же возможно назначение на должность менеджера по сервису с дополнительными обязанностями по проведению предрейсовых осмотров, то можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору и дополнить должностную инструкцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 19, 72, 73, 74); Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст. 8, 13, 14, 18).