Может ли гражданин Армении заключить новый трудовой договор в России после расторжения предыдущего и есть ли обязательство уехать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный гражданин может заключать трудовой договор в России при наличии соответствующей визы или разрешения на работу. Однако, если трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, это может повлечь ограничения для заключения нового трудового договора на определенный период времени. Поэтому, необходимо уточнить причину расторжения трудового договора и получить консультацию специалиста в области миграционного законодательства России для определения возможности заключения нового трудового договора.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Копия расторженного трудового договора.
3. Копия нового трудового договора (если он уже заключен).
4. Копии документов, подтверждающих ваше право на работу в Российской Федерации (разрешение на работу, виза и т. д.).
5. Иные документы, необходимые для урегулирования ситуации, например, документы о выплаченной вам заработной плате по предыдущему трудовому договору.

Относительно возможности подписания нового трудового договора следует отметить, что это зависит от нескольких факторов, включая наличие у вас права на работу в РФ, причины расторжения предыдущего договора, требования работодателя и т. д. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения детальной информации и определения ваших прав и возможностей.

32 Трудовой кодекс Российской Федерации.