Молодой выпускник магистратуры ищет официальную работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1050549
Ответы юристов (1)
Да, если Вы являетесь совершеннолетним гражданином и не имеете ограничений в дееспособности, то можете устроиться на работу официально. Оставшееся без попечения родителей лицо не лишает гражданина возможности работать и заключать трудовые договоры. Однако, для заключения трудового договора, необходимо иметь паспорт и прописку, что могут быть проблематичными в случае отсутствия родителей. В таком случае, можно обратиться за помощью в органы опеки и попечительства для оформления необходимых документов.
Для трудоустройства официально необходимы следующие документы: - Паспорт РФ; - Трудовая книжка (если имеется); - Образовательный документ (диплом бакалавра или специалиста, а при устройстве на работу по специальности - диплом магистра); - Свидетельство о рождении; - СНИЛС; - Медицинская справка формы 086-У.
В случае, если вы были оставлены без попечения родителей, может потребоваться предоставить соответствующие документы, подтверждающие этот факт, такие как: - Свидетельство о смерти родителей; - Решение суда о лишении родительских прав.
Также вам может понадобиться документ, подтверждающий ваши права на самостоятельное трудоустройство и распоряжение своими доходами, например, решение органов опеки и попечительства. Если вы не являетесь совершеннолетним, вам может потребоваться согласие опекуна или попечителя.
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основания для заключения трудового договора". Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор с лицом, оставшимся без попечения родителей". Также могут применяться статьи Федерального закона "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы