Многодетная семья с отцом-инвалидом 3 группы и земельным участком ищет официальную работу в соответствии с законностью требований

Правовой статус инвалида не позволяет использовать его трудовую деятельность в качестве условия получения земельного участка для многодетной семьи. Такое требование не законно и может быть обжаловано в судебном порядке. Вместо этого следует обратить внимание на другие варианты получения земельного участка, предусмотренные законодательством.

Для решения вопроса о предоставлении земельного участка, возможно, потребуются следующие документы: - заявление на предоставление земельного участка, - копии документов, подтверждающих состав семьи и наличие детей, - копия свидетельства об инвалидности отца и его трудовой книжки, - документы, подтверждающие право на земельный участок (например, выписка из ЕГРН).

Относительно требования официального трудоустройства отца, необходимо уточнить, в каких условиях и на основании какого закона будет предоставлен земельный участок. В некоторых регионах России установлены определенные требования для участников программы по предоставлению земельных участков, включая требования к доходам и источникам дохода. Поэтому трудоустройство отца может быть одним из условий получения земельного участка. Однако, если отец не имеет возможности работать по состоянию здоровья, можно обратиться в органы социальной защиты населения для получения соответствующих выплат и льгот.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 39 Конституции Российской Федерации обеспечивает право на жилище и дополнительные меры социальной поддержки семьям с детьми.

• Статья 7 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" устанавливает право некоммерческих организаций на оказание социально-бытовых услуг семьям, нуждающимся в дополнительной поддержке.

• Статья 13 Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" обеспечивает гражданам-инвалидам право на социальную защиту и поддержку.

• Статья 6 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 199-ФЗ "Об утверждении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" определяет, что работодатель не может отказать в приеме на работу гражданам, признанным инвалидами.

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан обеспечивать гарантированный список социальных льгот и компенсаций работникам с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.