Могут ли уволить по семейным обстоятельствам при службе в армии: права и риски солдата

Добрый день! Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", увольнение военнослужащего с контрактной службы возможно по семейным обстоятельствам в соответствии с установленным порядком, который определен приказом Министерства обороны Российской Федерации № 300 от 22.07.2010 года. При наличии действительных и подтвержденных семейных обстоятельств, увольнение военнослужащего должно осуществляться в соответствии с данным приказом Министерства обороны без статьи "о несоблюдении контракта". Однако при отсутствии действительных обстоятельств и при несоблюдении условий контракта, увольнение может происходить в соответствии со статьей "о несоблюдении контракта".

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа, заключенного с военным учреждением.

2. Копия приказа о подписании второго контракта на 10 лет.

3. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, справка из медицинского учреждения).

4. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам.

Относительно возможности увольнения мужа по семейным обстоятельствам следует сказать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации возможно увольнение военнослужащих в связи с изменением семейного положения при наличии соответствующих документов. При этом орган, осуществляющий учет и управление кадрами военнослужащих, обязан принять к рассмотрению заявление органа управления силами (частями), в которых проходит военная служба данного военнослужащего. Если заявление удовлетворяется, то военнослужащему выдается увольнительный лист.

Следует отметить, что увольнение по данному основанию не рассматривается как нарушение условий контракта, поэтому нет оснований для применения статьи "о несоблюдении контракта".

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о внезапном увольнении в связи с семейными обстоятельствами. - Статья 29 Трудового кодекса РФ - о праве работника на внезапное увольнение в связи с объективными причинами, не зависящими от него. - Статья 73 Устава Вооруженных Сил РФ - о предоставлении военнослужащим отпусков и переводов на другую работу в связи с семейными обстоятельствами.