Внегласные последствия для солдата из-за отказа от командировки по семейным обстоятельствам

Согласно законодательству Российской Федерации, солдат Вооруженных Сил России обязан исполнять приказы командира, если они не противоречат законодательству. Однако, в случае наступления неотложных личных обстоятельств, солдат имеет право на отсрочку исполнения приказа или его временное выполнение, если это не нарушит боевую готовность части.

В данной ситуации, у солдата возникли семейные обстоятельства, связанные с рождением ребенка и операцией жены. Солдат может написать обращение к командиру с просьбой о временном освобождении от выполнения приказа с указанием причины и периода отсутствия. Решение по данному обращению принимается командиром в соответствии с законодательством.

Если солдат отказывается исполнять приказ без согласования с командиром или без серьезной причины, он может быть привлечен к дисциплинарной или административной ответственности.

Если были нарушены права солдата в ходе принятия решений, он может обжаловать их в порядке, установленном законодательством. Однако, в каждом конкретном случае решение принимается в соответствии с обстоятельствами и законодательством.

В первую очередь необходимо оформить соответствующие документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о рождении ребенка, справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья жены и ребенка). Далее следует обратиться к командиру части с соответствующим заявлением об отсрочке призыва на выполнение специальной боевой задачи по семейным обстоятельствам. Если командир не примет меры и продолжит настаивать на отъезде в командировку, то можно обратиться в местное военное комиссариат с заявлением об отсрочке призыва по семейным обстоятельствам. Отсрочка может быть действительна в течение определенного времени и в случае необходимости ее продления также следует обратиться в военный комиссариат. Если ситуация не решится и на вас будут наложены дисциплинарные взыскания, вы имеете право обжаловать их в соответствующих органах и суде.

Статья 33 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на защиту своих прав и свобод судом. Никто не может быть принужден к свидетельствованию против самого себя, своей супруги или близких родственников." Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на отказ от выполнения его работодателем работы по уважительной причине." Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение трудового договора по инициативе работника допускается в случаях, указанных в статье 81 настоящего Кодекса." Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение трудового договора по инициативе работника может быть вызвано, в том числе, обстоятельствами, установленными трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором."