Могут ли лишить премии второй раз из-за неустановленной обуви: вопросы и ответы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику может быть присуждено дисциплинарное взыскание в виде лишения премии только один раз за одно и то же нарушение. Если работник уже был лишен премии за несоблюдение уставных требований, то его не могут лишить премии второй раз за тот же вид нарушения, даже если он повторили его. Однако, если работник допустил другие нарушения, установленные уставом, то он может быть лишен премии за каждое нарушение.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - выписка из трудовой книжки с информацией о получении премии и факта вынесения выговора; - копия выговора о лишении премии на основании нарушения устава; - копия нормативного документа, устанавливающего порядок выплаты премий в организации (если такой документ имеется).

Для ответа на вопрос о возможности лишения премии второй раз необходимо ознакомиться с настоящими документами и проанализировать их положения. Для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Статья 20.7 КоАП РФ - Несоблюдение требований, установленных законодательством о военной службе, влекущее наложение административного взыскания. Статья 328 ТК РФ - Применение дисциплинарных взысканий.