Минимальная зарплата разнорабочего и выплата за больничный: законность и размеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840707
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОплата больничного по минимальному размеру оплаты труда (минималке) в размере 1289 рублей является законной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать ежемесячную денежную компенсацию работнику, находящемуся на временной нетрудоспособности. Размер компенсации составляет 60% от среднего заработка за двух предшествующих календарных месяца, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Если средний заработок работника ниже минимального размера оплаты труда, то выплата компенсации за больничный может составлять минимальный размер оплаты труда.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Справку о временной нетрудоспособности; 3. Расчеты по заработной плате за два предыдущих месяца.
Статья 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О временной нетрудоспособности и пособиях по временной нетрудоспособности' статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы