Минимальная зарплата работницы в декретном отпуске: виды выплат в 2019 году

Согласно законодательству Российской Федерации, размер декретных выплат зависит от фактически заработанной за последние 2 года суммы. Если зарплата за последние 2 года была минимальной, то размер декретных выплат также будет минимальным. Определить точные суммы декретных выплат в конкретной ситуации возможно только после проведения расчетов на основании имеющихся фактических данных.

Чтобы решить данный вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и размера заработной платы.

2. Справка об отработанном стаже, выданная работодателем.

3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

4. Копию свидетельства о рождении ребенка, за которого осуществляется уход, либо другой документ, подтверждающий родственные отношения (например, свидетельство о браке).

На основании этих документов можно установить право работника на определенный вид декретных пособий в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, зависят от множества факторов, таких как вид деятельности, форма организации, договорные отношения и многие другие. Однако, возможно, в данном случае могут применяться следующие статьи: - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Кроме того, необходимы более конкретные сведения для более подробного анализа вопроса.