Медсестра уволилась из больницы и устроилась в психоневрологический интернат: проблема со стажевыми при приглашении обратно в больницу

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, стажевые выплаты предназначены для компенсации работнику за фактически отработанное им время, следовательно перерыв в трудовом стаже медсестры в связи с ее переходом на работу в ПНИ не является основанием для отказа в выплате стажевых на текущей работе в больнице. Если медсестра уволилась из больницы по собственному желанию и не была уволена за нарушение трудовой дисциплины, то ее имеет право на возврат к работе и на выплату стажевых в полном объеме, с учетом предшествующего трудового стажа в данной организации. Занятость в ПНИ не является основанием для отказа в выплате стажевых.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор медсестры с больницей и документы об увольнении и приеме на работу в психоневрологический интернат.

2. Условия оплаты труда и стажевых (если такие имеются) в трудовых договорах.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда, включая стажевые.

На основании данных документов, юрист сможет оценить правомерность требований работодателя относительно уплаты стажевых и выдвинуть соответствующие юридические аргументы в поддержку прав работника.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 56. Трудовой договор и его расторжение; - Статья 231. Гарантии лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - Статья 240. Дополнительный оплачиваемый отпуск; - Статья 341. Финансовая ответственность работников.