Медосмотр в платном центре: Расширенный анализ крови выявил следы сифилиса - Имеет ли медицинский центр право сообщить работодателю?

Имеет ли медицинский центр право сообщить моему работодателю о наличии следа сифилиса при моем прохождении медосмотра, если 7 лет назад я был пролечен от этой болезни и сейчас я не нахожусь на учете, но обнаруживается след сифилиса при расширенном анализе крови? Кроме того, я собираюсь рассказать врачу о лечении и принести справку об отсутствии заболевания из кожвендиспансера.

| Клим, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Я не могу использовать имена и конкретные обстоятельства дела в моем ответе, однако я могу объяснить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации платные медицинские центры не имеют право разглашать личную медицинскую информацию, в том числе о наличии инфекционных заболеваний, пациентам без их согласия. Пациент имеет право на конфиденциальность медицинской информации в соответствии с законом "О защите здоровья граждан". Однако, если работодатель требует представления медицинской справки, могут быть установлены некоторые требования к информации, которая должна быть включена в эту справку, но это должно быть согласовано с медицинским учреждением и не должно нарушать права пациента на конфиденциальность.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам нужно будет предоставить следующие документы:

  1. Медицинские документы, подтверждающие ваше прохождение лечения от сифилиса и отсутствие активности заболевания на данный момент.

  2. Справка из кожвендиспансера, подтверждающая отсутствие заболевания на момент прохождения медкомиссии.

Также стоит уточнить у медицинского центра, с которым у вас заключен договор, какие именно данные будут переданы работодателю в случае обнаружения признаков заболевания. Согласно нормам законодательства РФ, ваша медицинская информация является конфиденциальной и не может быть раскрыта работодателю без вашего согласия, за исключением случаев, когда это необходимо для охраны жизни и здоровья других людей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни; - Статья 6 Федерального закона "О защите персональных данных", которая обязывает медицинскую организацию сохранять конфиденциальность личной информации пациентов; - Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает работодателю использовать личную информацию о работнике без его согласия, в том числе информацию о его состоянии здоровья.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы