Медосмотр перед трудоустройством: правила и оплата работы - важная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735741
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Медосмотр на трудоустройство на новую работу не считается прогулом и не влияет на отработку двух недель. Медосмотр является обязательной процедурой для проверки медицинской годности работника к выполнению определенных трудовых функций. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет обязанность обеспечить безопасные и благоприятные условия труда для своих работников, и медосмотр является одним из способов выполнения этой обязанности. Поэтому работник обязан пройти медосмотр на новой работе в соответствии с требованиями работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие требования к прохождению медосмотра
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 212
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы