Требование ИНН от работодателя перед трудоустройством: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791608
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права требовать от соискателя работы предоставление ИНН до его фактического устройства на работу. Согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право запрашивать только те документы, которые необходимы для установления фактов, имеющих существенное значение для заключения, изменения или расторжения трудового договора. Наличие ИНН не является таким фактом, поэтому работодатель не может требовать его предоставления до трудоустройства.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление определенных документов. Однако, соискатель работы может обратиться в компетентные органы (например, в органы государственной налоговой службы) для получения информации о своем ИНН или о необходимых условиях его получения.
Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы