Прохождение медкомиссии перед трудоустройством: правила, сроки, возможные причины отказа

Законодательством Российской Федерации не установлены прямые сроки для прохождения медицинского освидетельствования работником до оформления на работу. Однако, работодатель имеет право отказать в оформлении на работу, если работник не проходит медкомиссию в установленные сроки. В данной ситуации, если вам потребуется дополнительное время для пересдачи анализов, важно обратиться к работодателю и объяснить причину задержки. Если работодатель пойдет на встречу и даст разрешение на продление срока прохождения медкомиссии, то у вас будет возможность завершить все необходимые процедуры. Однако, в случае отказа работодателя или превышения установленных периодов, работодатель может отказать вам в оформлении на работу на основании статьи 65 ТК РФ.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают приказ о направлении на медицинскую комиссию, результаты первоначальных анализов, а также документы, подтверждающие причину задержки, если таковая имеется.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации