Медосмотр и работа: законодательство и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696178
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, расходы на прохождение медицинского осмотра работниками предприятий несут работодатели (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации). В данном случае, поскольку вы получили направление на прохождение медосмотра от государственного предприятия, оно должно осуществить компенсацию вам за прохождение медицинского осмотра в частной клинике. Отказ работодателя возмещать вам средства является противозаконным. Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к администрации предприятия с требованием о возмещении затрат на медицинский осмотр и указать на положения Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие компенсацию расходов работника на медицинский осмотр.
Документ, подтверждающий ваше требование о возмещении затрат на медицинский осмотр, и ваш запрос на осуществление данной компенсации.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы