Медик с 25-летним опытом в филиале ГАУЗ МНПЦ МРВСМ ожидает подтверждения сертификата специалиста для обучения. Отправка в отпуск за свой счет и доход на 1 месяц на кону.

Для начала, необходимо обратиться к администрации своего учреждения, предоставив копии документов, подтверждающих уведомление о том, что срок действия сертификата истекает. В случае отсутствия положительного решения, необходимо обратиться в медико-социальную экспертную комиссию по месту жительства для получения рекомендаций и помощи в данной ситуации. Также стоит обратиться к юристу для получения консультации по законодательству в данной ситуации и возможным действиям.

Для возможного решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора между медиком и учреждением; 2. Копию сертификата специалиста (рабочего документа), который должен быть продлён; 3. Копии всех уведомлений, отправленных работником начальству об истечении срока действия сертификата и необходимости его продления; 4. Свидетельства об образовании или квалификации медика по другим специализациям (если имеются).

В данной ситуации, работодатель обязан предоставить работнику возможность повышения квалификации в срок, не нарушающий действительности сертификата, а также сохранять за ним место работы и средства к существованию во время обучения. В случае если работодатель не предоставляет работнику возможность обновления сертификата, выбора других вакансий или оказания помощи с поиском новой работы – работник может обратиться к юристам для консультации и защиты своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 74. Основания и порядок приостановления работы по инициативе работодателя; Статья 78. Основания и порядок перевода работника на другую работу по инициативе работодателя; Статья 250. Выплата среднего заработка работнику при работе в условиях, исключающих возможность использования его труда; Статья 255. Работник, отстраненный от работы; Оплата труда при отстранении от работы.