Медицинская комиссия при приеме на работу: отказ работодателя и вернут ли деньги за мед осмотр?

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет расходы на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра, если это предусмотрено законодательством РФ. Однако, если работодатель не принимает работника на работу, то он обязан вернуть все расходы, связанные с подготовкой к работе, включая расходы на медицинскую комиссию.

Таким образом, если работник был отказан в приеме на работу, то работодатель обязан вернуть ему потраченные деньги за медицинскую комиссию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт назначения медицинской комиссии и ее стоимость, такие как направление на комиссию и квитанцию об оплате.

2. Документы, подтверждающие факт отказа в приеме на работу со стороны работодателя, такие как письменное уведомление о результатах отбора кандидатов.

3. Копия закона или иного нормативного акта, регулирующего вопросы оплаты медицинских комиссий при приеме на работу.

На основании представленных документов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя и подготовить возможное обращение к нему с требованием вернуть потраченные на медицинскую комиссию деньги.

Ситуация, описанная в вопросе, может подпадать под действие следующих статей закона:

Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ в приеме на работу и расторжении трудового договора, заключенного с лицом, являющимся инвалидом (третий абзац).

Статья 15.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" - Информация о товаре (о предоставляемых услугах), подлежащая предоставлению по требованию потребителя.

Также может быть использован пункт 2 статьи 12 Федерального закона "О защите прав потребителей", который гласит: "Организации и индивидуальные предприниматели, при предоставлении товаров (выполнении работ, оказании услуг) обязаны по требованию потребителя предоставлять ему информацию о товаре (о выполняемых работах, оказываемых услугах), в том числе об условиях его (их) приобретения (исполнения), о гарантийном сроке, о сроке годности или сроке службы товара (работы, услуги) и других свойствах товара (работы, услуги), необходимых для принятия потребителем обоснованного решения о покупке (пользовании работой, услугой)".

В данной ситуации также может применяться статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающая порядок возмещения убытков в связи с нарушением договорных обязательств.