Материальная помощь: ответственность компании, права матерей и детей, ложная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731777
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, матери умершего сотрудника не предоставляется право на получение материальной помощи от компании, в которой работал ее сын. Материнская помощь обычно предоставляется детям работника, если они являются их иждивенцами и несут прямые материальные затраты на их содержание. Если у бабушки был официальный отказ от материальной помощи, то компания имеет право ориентироваться на этот документ и не выплачивать материальную помощь. Тем не менее, в случае отсутствия официального документа об отказе, компания может запросить дополнительные материалы и совершить собственное расследование.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о смерти работника
- Свидетельство о рождении детей
- Документ, подтверждающий статус бабушки, если она является заведующей учреждением воспитания и отказывается от материальной помощи в свою пользу
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 229
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1110, 1114
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы