Материальная помощь от предприятия после смерти брата: налог и удержание суммы в доходе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2786555
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Предоставление материальной помощи является необложаемым налогом доходом, если это не предусмотрено иными нормами закона. Сумма, предоставленная в виде материальной помощи, не облагается налогом на доходы физических лиц и не включается в совокупный доход налогоплательщика. Если был удержан налог, то муж может оспорить это решение в соответствующих налоговых органах.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию: - Копию договора о предоставлении материальной помощи; - Уведомление налоговой службы о начислении и удержании налога с заработной платы; - Копию расчета заработной платы за период, включающий начисление этой помощи; - Письменное объяснение работодателя о причинах начисления и удержания налога; - Свидетельские показания других сотрудников о начислении и удержании налога.
На основе этих документов и информации юрист может понять, было ли корректно начислено и удержано налог с заработной платы мужа. Если выясняется, что налог был начислен и удержан неправильно, то юрист потребует от работодателя возврата неправильно удержанной суммы налога и применения соответствующих корректировок в бухгалтерском учете. Также, юрист может помочь составить претензионное письмо в адрес работодателя и добиться компенсации взысканной неправильно суммы в судебном порядке.
Статья 217 НК РФ "Общая формула налоговой базы" и статья 224 НК РФ "Доходы, не облагаемые налогом на доходы физических лиц".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы