Материальная ответственность за порчу препаратов: правила и возможности. Решаем ситуацию с холодильником и трудовым договором.

Работодатель не может привлечь вас к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов, если вы еще не подписали трудовой договор и не заключали никаких договоров или соглашений. Согласно законодательству Российской Федерации, работник может нести материальную ответственность только в случаях, когда такая ответственность предусмотрена трудовым договором или другими правовыми актами, такими как коллективный договор или положение о материальной ответственности. Поскольку в данной ситуации вы еще не подписали трудовой договор и не заключали никаких договоров или соглашений, то вы не можете нести полную материальную ответственность за порчу дорогостоящих препаратов.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить и изучить следующие документы:
- Трудовой договор (при его наличии);
- Коллективный договор (при его наличии);
- Другие договоры или соглашения, связанные с материальной ответственностью (при их наличии).