Материальная ответственность в офисе: Новый начальник против подчиненного и требование объяснений

Согласно законодательству Российской Федерации, материальная ответственность за имущество отдела возлагается на должностное лицо, занимающее должность начальника отдела или лицо, назначенное на руководящую должность в данном отделе. Следовательно, действия Вашего непосредственного начальника, направленные на перекладывание ответственности на Вас, противоречат законодательству Российской Федерации.

Следует также отметить, что требование Вашего непосредственного начальника написать объяснение причин и законность отказа в приеме материальных средств является законным, однако Вы вправе не подписывать объяснение, если считаете, что это может повлечь за собой негативные последствия.

Вам необходимо обратиться к начальнику Вашего отдела или другому вышестоящему руководителю с жалобой на действия Вашего непосредственного начальника, которые противоречат законодательству Российской Федерации. Кроме того, Вы можете обратиться в органы военной прокуратуры или правоохранительные органы для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор сторон – работника и работодателя. 2. Приказ о назначении нового начальника отдела и принятии Вас на должность заместителя начальника отдела. 3. Документ (или нормативно-правовой акт), регулирующий вопросы материальной ответственности за имущество отдела. 4. Объяснительная записка, которую Вам предлагают написать о причинах и законности отказа в приеме материальных средств. 5. Иные документы, которые могут иметь отношение к данной ситуации и дополнительно подтвердить правомерность Вашего отказа в принятии на себя материальной ответственности.

По вопросу о правомерности действий нового начальника отдела необходимо разобраться в следующих моментах: 1. Является ли он уполномоченным лицом, имеющим право принимать решения по вопросам материальной ответственности в данном отделе? 2. Насколько обоснованы его требования относительно передачи Вами материальной ответственности? 3. Соответствует ли его поведение нормам трудового права?

Законность требования начальника отдела написать объяснительную записку о причинах и законности отказа в приеме материальных средств должна быть также проанализирована. Также необходимо руководствоваться положениями трудового права при принятии соответствующих решений.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать:

Статья 132 Гражданского кодекса РФ - "Ответственность за причинение вреда имуществу"

Статья 327 Гражданского кодекса РФ - "Должностная ответственность за причинение вреда имуществу работодателя"

Статья 285 Уголовного кодекса РФ - "Злоупотребление служебными полномочиями"

Статья 286 Уголовного кодекса РФ - "Превышение должностных полномочий"

В данной ситуации, начальник отдела не может передать материальную ответственность за имущество отдела на подчиненного без законных оснований. Если подчиненный понесет убытки, он вправе потребовать возмещения ущерба у начальника отдела. Давление на подчиненного и требование дачи ему объяснений также может быть незаконным, если нарушаются его права и свободы.